応募の電話を鳴らす。それだけに特化したHP制作。
元アフィリエイターの心理誘導ライティング × 勝てる構成で、自社採用力を構築。大手求人媒体に依存しない採用を実現します。
こんなお悩みありませんか？
給料は高いのに若手が来ない...
IndeedやDODAに年間数百万円払っている...
人材紹介会社に1人50万円の紹介料を払いたくない...
ホームページはあるけど応募が来ない...
TATEURIなら、これらの悩みを解決できます。
6つの強みで採用成功に導く
デザインではなく「採用成果」を売る。綺麗なだけのサイトは作りません。人が集まるサイトを作ります。
採用単価10万円以下の実績
採用難易度の高い警備業界で、CPA（獲得単価）10万円以下を実現したノウハウを標準搭載。
「読ませる」心理誘導ライティング
単なる会社紹介ではなく、求職者の「不安」を「期待」に変えるセールスライティングを実装。
ショート動画の埋め込み
文字だけでは伝わらない現場の雰囲気を、15秒の動画で直感的に伝え、応募ハードルを下げます。
オプションスマホ・Indeed完全連携
若手求職者の9割が閲覧するスマホに特化したUIと、Indeedのアルゴリズムに最適化した構造。
応募直結型フォーム（EFO）
履歴書不要、LINE連携など、徹底的に「面倒くさい」を排除した応募導線。
採用コンサルティング付き
サイトを作って終わりではなく、公開後の数値分析と改善提案まで行います。
導入の流れ（4ステップ）
採用成功まで、プロが一貫してサポートいたします。
無料求人診断
現在の求人票やサイトを診断し、「なぜ応募が来ないか」をレポートします。
戦略策定・構成提案
御社の強み（給与、寮、人間関係など）をヒアリングし、刺さる訴求軸を決定。
制作・ライティング
プロが原稿作成からデザインまで一貫して行います。御社は確認するだけ。
公開・運用開始
Indeed等への連携を行い、応募を待ちます。公開後の改善提案も行います。
導入企業様の声
実績ベースのお客様からの声を紹介します。
求人誌に毎月30万払っても応募0だったのが、導入初月で5件の応募があり驚きました。採用単価が30万円→8万円に下がりました。
「怖い」と思われがちな業界ですが、動画で雰囲気を伝えたことで20代の若手が採用できました。HPにお金をかける意味がようやく分かりました。
よくあるご質問
まずは無料求人診断から
「なぜ応募が来ないのか」をプロの目で診断します。
御社の採用課題を明確にし、具体的な改善策をご提案。